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  • 职能支持类
策划编辑(广告营销类)(上海) 急! 申请该职位
岗位职责:

1.负责广告框架的搭建与完善;

2.协助部门主管与网络策划方案的撰写;

3.完成广告项目的相关文案工作;

4.统筹规划大片、视频的拍摄与直播项目。


任职要求:

1.本科以上学历,2年以上工作经验,有原创能力,有较强的文字功底;

2.有方案撰写能力,熟悉社交化平台产品;

3.有服务美容类客户的经验人士优先;

4.配合完成直属领导指派的各类工作任务;

5.热爱岗位,勤奋、执着,待人接物大方得体,细致耐心; 

6.形象良好,沟通能力强,有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境。

简历请投递至:wangshuang@yoka.com

广告经理(广告营销类)(上海) 急! 申请该职位
岗位职责:

1.负责公司主站的广告销售工作;

2.根据公司整体战略规划,完成销售任务;

3.积极主动开发新客户,维系原有客户,挖掘客户的需求及潜在需求;

4.负责从合同的签定到款项结清的整个销售过程的工作;

5.熟练掌握公司销售政策,能有效利用和协调跨部门的资源;

6.配合完成直属领导指派的其他工作任务。


任职要求:

1.大专以上学历,2年以上工作经验;

2.热爱销售岗位,勤奋、执着,待人接物大方得体,细致耐心;

3.形象良好,沟通能力强,有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境;

4.有广告公司从业经历者优先,有新媒体销售经验者优先。

简历请投递至:wangshuang@yoka.com

视觉设计师(设计制作类)(上海) 申请该职位
岗位职责:

1、负责YOKA时尚精选相关平面视觉设计工作,涵盖品牌/活动专题设计、网页设计、优化APP交互体验等;

2、同产品、运营人员讨论产品、内容、活动的核心卖点,并给予有效的视觉设计策略支持,能够主导重点项目的视觉设计方向,并完成主要视觉设计工作。


任职要求:

1、美术、平面设计、视觉传达等艺术类相关专业本科以上学历,有丰富互联网视觉(产品方向,或创意营销方向)设计经验;

2、良好的创意和表现能力,拥有宽广的行业视野,对流行趋势有敏锐嗅觉;

3、具备良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情。拥抱变化、保持乐观精神,为团队传递正能量;

4、善于沟通,能直白的讲述视觉设计的价值,有较强理解力与出色的沟通能力同时具备优秀的视觉表现能力;

5、思维开阔,以创意为乐,具备深厚的美术功底和审美能力。

简历请投递至:wangshuang@yoka.com.

广告经理(广告营销类)(上海) 急! 申请该职位
岗位职责:

1.负责公司主站的广告销售工作;

2.根据公司整体战略规划,完成销售任务;

3.积极主动开发新客户,维系原有客户,挖掘客户的需求及潜在需求;

4.负责从合同的签定到款项结清的整个销售过程的工作;

5.熟练掌握公司销售政策,能有效利用和协调跨部门的资源;

6.配合完成直属领导指派的其他工作任务。


任职要求:

1.大专以上学历,2年以上工作经验;

2.热爱销售岗位,勤奋、执着,待人接物大方得体,细致耐心;

3.形象良好,沟通能力强,有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境;

4.有广告公司从业经历者优先,有新媒体销售经验者优先。

简历请投递至:wangshuang@yoka.com

策划编辑(广告营销类)(上海) 急! 申请该职位
岗位职责:

1.负责广告框架的搭建与完善;

2.协助部门主管与网络策划方案的撰写;

3.完成广告项目的相关文案工作;

4.统筹规划大片、视频的拍摄与直播项目。


任职要求:

1.本科以上学历,2年以上工作经验,有原创能力,有较强的文字功底;

2.有方案撰写能力,熟悉社交化平台产品;

3.有服务美容类客户的经验人士优先;

4.配合完成直属领导指派的各类工作任务;

5.热爱岗位,勤奋、执着,待人接物大方得体,细致耐心; 

6.形象良好,沟通能力强,有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境。

简历请投递至:wangshuang@yoka.com

人事经理(职能支持类)(上海) 申请该职位
岗位职责:

1.根据公司战略计划,负责制定公司人力资源整体规划,负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程;

2.根据现有的组织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时地完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;

3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系;协助监督控制各部门绩效评价过程摒不断完善绩效管理体系;

4.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

5.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,负责协调各部门间关系;

6.及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

7.负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔。


任职要求:

1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,须有互联网行业公司、电商类公司相关经验;

2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;从0到1搭建团队者优先;HRBP经营者优先;

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,有互联网人力资源管理经验者优先;

4.熟练使用常用办公软件,熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策;

5.熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、擅长高端、技术岗位招聘,可以独立开发招聘渠道优先;

6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,以结果导向,抗压能力强。
简历请发送至:wangshuang@yoka.com.

招聘经理(职能支持类)(上海) 申请该职位
岗位职责:

1.根据公司战略计划,负责制定公司人力资源整体规划,负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程;

2.根据现有的组织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时地完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;

3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系;协助监督控制各部门绩效评价过程摒不断完善绩效管理体系;

4.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

5.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,负责协调各部门间关系;

6.及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

7.负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔。


任职要求:

1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,须有互联网行业公司、电商类公司相关经验;

2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;从0到1搭建团队者优先;HRBP经营者优先;

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,有互联网人力资源管理经验者优先;

4.熟练使用常用办公软件,熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策;

5.熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、擅长高端、技术岗位招聘,可以独立开发招聘渠道优先;

6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,以结果导向,抗压能力强。
简历请投递至:wangshuang@yoka.com

招聘联系:张先生
电子邮箱:zhangjinrui@yoka.com