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一天，我无意中在联合国的信息栏中发现了一张小纸条，上面写着：“你有穿衣的困惑吗？你有买衣的惆怅吗？快来我们的衣橱课堂，这里有私人衣橱顾问告诉你。费用每小时30美元。”出于好奇，我按图索骥。
课堂上十数把椅子呈扇形摆开，老师站在中间，先请每个人回答三个问题：
1从事什么职业？
2就任什么职位？
3在职业穿着上有什么困惑？
有一个人突然站起来感慨地说：“我总是与升迁失之交臂。HR经理对我说，‘你各方面都很努力，为什么不在着装上看齐一下呢。’我是辞职后来上这个课程的。”
一个人的着装与职务不相符时，常常会不经意地有损公司的整体形象，面对百感交集的她，这一堂课对我来说，是一个女性抹不去的在职业着装上的失败记忆：她只是在周五与一个着装严谨的总裁去日本出差，穿着运动鞋、牛仔裤；然后飞机晚点，无暇换衣，只好就这样直面客户；而客户恰恰是对着装礼仪十分挑剔的日本人，随后便以不恭等为由取消了定单；然后……不用多说，她在公司里的处境可想而知。
这固然是她职业生涯中的悲惨遭遇，但它告诉我们的是：着装往往有着左右事业的力量，这已是不争的事实。办公室里的着装再也不是个人的时尚写真了，而是一个团队的集体合影。
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